ຂ່າວ

ວັນ​ທີ 23 ຕຸລາ 2017, ທ່ານ​ວາງ​ອີ້ ຮອງ​ປະທານ​ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ​ເຟີ​ນີ​ເຈີ​ປາມ​ເພີນ​ໄດ້​ນຳພາ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ແລະ​ເຈົ້າ​ຂອງ​ນັກທຸລະກິດ 20 ກວ່າ​ຄົນ​ໃນ​ຕ່ອງ​ໂສ້​ການ​ສະໜອງ​ໄປ​ເມືອງ​ເສິງ​ຕູ່.ພະລັງງານ Zhenghengບໍລິສັດ ຈໍາກັດ ເພື່ອແລກປ່ຽນ ແລະ ຮຽນຮູ້.

ເປັນ​ຫຍັງ​ເຈົ້າ​ນາຍ​ຫຼາຍ​ຄົນ​ໃນ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ເຄື່ອງ​ເຟີ​ນີ​ເຈີ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ກຸ່ມ​ເພື່ອ​ໄປ​ທີ່ບລັອກເຄື່ອງຈັກຜູ້ຜະລິດ?

ມັນໄດ້ຫັນອອກວ່າຫົວຂໍ້ຂອງການແລກປ່ຽນນີ້ແມ່ນ "ການດໍາເນີນງານ Lean-Lean Management"!

ເຈົ້າ​ນາຍ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ໄປ​ຢ້ຽມ​ຢາມ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຜະ​ລິດ​ເຄື່ອງ​ຈັກ​ຂອງ Zhengheng Power ເປັນ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​.ການ​ອະ​ທິ​ບາຍ​ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແລະ​ການ​ຜະ​ລິດ​ຢູ່​ໃນ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ດຳ​ເນີນ​ໂດຍ​ທ່ານ ຫວາງ​ຮົ່ງ, ຫົວ​ໜ້າ​ພະ​ແນກ​ບຸກ​ຄະ​ລາ​ກອນ.

(ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໄປຢ້ຽມຢາມ Lean Management Kanban ຢູ່ບ່ອນຜະລິດຂອງ Zhengheng Power)

ຊຽງຕູພະລັງງານ Zhenghengບໍລິສັດ ຈໍາກັດ ໄດ້ເລີ່ມຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດ FAW Toyota ໃນປີ 2007 ແລະ ໄດ້ຈ້າງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຜະລິດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ບຸກຄະລາກອນ 3 ຄົນມາຢູ່ໃນໂຮງງານເປັນເວລາ 5 ປີ.ຕັ້ງແຕ່ປີ 2011 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານບໍລິຫານທຸກຂັ້ນຈະຖືກສົ່ງໄປຝຶກຊ້ອມຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ!ພາຍຫຼັງ 10 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ, ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຢ່າງ​ເຕັມ​ທີ່​ແລະ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຢ່າງ​ຕໍ່​ເນື່ອງ​ໄດ້​ສ້າງ​ຮູບ​ແບບ​ການ​ຜະ​ລິດ​ແບບ​ບໍ່​ກະ​ທັນ​ຫັນ​ໃນ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ​ແຂວງ​ເສ​ສວນ.Zhengheng ພະ​ລັງ​ງານ​, ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ສືບ​ຕໍ່​ສືບ​ຕໍ່​ຄວາມ​ຄືບ​ຫນ້າ​ໃນ​ການ​ຜະ​ລິດ​ບໍ່​ໄດ້​, ຍັງ​ໄດ້​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ບັນ​ຍາຍ​ການ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ​ແລະ​ການ​ສາ​ທິດ​ສໍາ​ລັບ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ໃນ Sichuan​.

ການ​ແລກ​ປ່ຽນ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ໂດຍ​ການ​ນໍາ​ພາ​ໂດຍ Li Fengjun​, ຮອງ​ປະ​ທານ​ພະ​ນັກ​ງານ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ຂອງ Zhengheng Power​.Li Fengjun ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນ Zhengheng Power ເກືອບ 20 ປີ.ລາວ​ໄດ້​ສະ​ສົມ​ປະ​ສົບ​ການ​ອຸ​ດົມ​ສົມ​ບູນ​ໃນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ຜະ​ລິດ​ແລະ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​, ແລະ​ໄດ້​ເປັນ​ຕົວ​ແທນ Zhengheng ພະ​ລັງ​ງານ​ຫຼາຍ​ຄັ້ງ​.ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງ lean ແລະການນໍາສະເຫນີສໍາລັບບໍລິສັດຕ່າງໆ.

(Zhengheng Power Li Fengjun ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ດ້ານການຄຸ້ມຄອງແບບບໍ່ສະບາຍກັບນາຍຈ້າງຂອງບໍລິສັດ)

ໃນ​ການ​ພົບ​ປະ​ແລກ​ປ່ຽນ, ທ່ານ Li Fengjun ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ​ແລະ​ຈຸດ​ເດັ່ນ​ຂອງ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ Zhengheng Power ຂອງ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ແບບ lean, ຄວາມ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ທີ່​ມີ​ສັນ​ຍາ​ລັກ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ, ແລະ​ຜົນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕົວ​ແທນ​ຂອງ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ຜະ​ລິດ​ບໍ່​ໄດ້​ກັບ​ຜູ້​ຕາງ​ຫນ້າ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທັງ​ຫມົດ.ໃນເວລາດຽວກັນ, ນາຍຈ້າງຂອງບໍລິສັດທັງຫມົດໃນປະຈຸບັນໄດ້ຖືກຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງວິທີການສົ່ງເສີມການຜະລິດແບບ lean ໃນບໍລິສັດ.

(ຮູບ​ພາບ​ກຸ່ມ​ຂອງ Liu Fan, ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ Zhengheng Power ກັບ CEO ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຕ່າງໆ)

ການ​ແລກປ່ຽນ​ກ່ຽວ​ກັບ “​ການ​ດຳ​ເນີນ​ງານ​ແບບ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ” ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ເກີດ​ການ​ປະ​ທະ​ກັນ​ລະຫວ່າງ​ສອງ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ.ຜູ້​ນໍາ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ທີ່​ມາ Zhengheng Power ໄດ້​ໃຫ້​ການ​ສັນ​ລະ​ເສີນ​ຢ່າງ​ສູງ​ຕໍ່​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ແລະ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຂອງ Zhengheng Power ການ​ສົ່ງ​ເສີມ​ການ​ດໍາ​ເນີນ​ງານ​ບໍ່​ໄດ້​.