Zhengheng Power ກອງປະຊຸມຊົມເຊີຍພະນັກງານດີເດັ່ນໃນໄຕມາດທີສາມ
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 24 ຕຸລາ 2022, ກອງປະຊຸມຊົມເຊີຍໄຕມາດທີ 3 ຂອງພະລັງງານ Zhengheng ໄດ້ຈັດຂຶ້ນ!ຍ້ອງຍໍບຸກຄົນ ແລະ ທີມດີເດັ່ນ, ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນດ້ວຍຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.
ເງິນອຸດໜູນການປັບປຸງທັກສະ
ຍຸດທະສາດການພັດທະນາພອນສະຫວັນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, Liang Bo ຂອງກົມປະກັນຄຸນະພາບໄດ້ພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນການສຶກສາ, ບວກກັບປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນທີ່ສະສົມຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງລາວ, ແລະສຸດທ້າຍໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຂອງວິສະວະກອນ metrological ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກກະຊວງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະປະກັນສັງຄົມ.
ລາງວັນຄູສອນດີເດັ່ນ ແລະ ຄູຝຶກພາຍໃນ
ຈໍານວນເພື່ອນຮ່ວມງານຈໍານວນ 26 ຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບຄູສອນດີເດັ່ນແລະຄູຝຶກພາຍໃນ.ຂໍຂອບໃຈເຂົາເຈົ້າສໍາລັບຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປູກຝັງພອນສະຫວັນແລະສະຫນອງຄວາມເຂັ້ມແຂງສໍາລັບ Zhengheng.
ລາງວັນການສະເຫນີທີ່ດີເລີດປະຈໍາໄຕມາດແລະລາງວັນຫົວຂໍ້ທີ່ດີເລີດ
ຂອບໃຈສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການປັບປຸງນະວັດກໍາຂອງ Zhengheng.ພຽງແຕ່ການເອົາໃຈໃສ່ກັບນະວັດຕະກໍາແລະການຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງສາມາດສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງສໍາລັບການກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແລະເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງກັນໃນການພັດທະນາ.
ລາງວັນພະນັກງານທີ່ດີເລີດ
ເພື່ອນຮ່ວມງານສິບເຈັດຄົນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນພະນັກງານທີ່ດີເລີດ.ມື້ຫຼັງຈາກມື້, ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກງຽບຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທໍາມະດາ, ແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບZhenghengເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານທໍາມະດາຊຸມສະໄຫມວິ.
5S ລາງວັນທີມທີ່ດີເລີດ
ທີມງານ 7H ໄດ້ຊະນະລາງວັນທີມ 5S ທີ່ດີເລີດ, ແລະທີມງານໄດ້ບັນລຸສາມຄໍາ "ຫຼາຍທີ່ສຸດ", ນັ້ນແມ່ນ, ພົບເຫັນບັນຫາຫນ້ອຍທີ່ສຸດໃນຂະບວນການກວດກາ;ຄວາມໄວຂອງການແກ້ໄຂແລະການຕອບສະຫນອງແມ່ນໄວທີ່ສຸດ;ມັນເປັນກຽດທີ່ຈະມີອັດຕາການເກີດໃຫມ່ຫນ້ອຍທີ່ສຸດຂອງບັນຫາການບໍາລຸງຮັກສາ.
ຄໍາແນະນໍາຂອງຜູ້ນໍາ
ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານ ຫວາງ ຢົງ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງງານ ໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ຜູ້ໄດ້ຮັບລາງວັນຊະນະເລີດໃນໄຕມາດທີ 3 ແລະ ຫວນຄືນວ່າ ການຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຄວາມລໍາບາກໃນໄລຍະຜ່ານມາບໍ່ສາມາດຕັດແຍກອອກຈາກການຮ່ວມມື ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຂະແໜງການຕ່າງໆ.
ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າໃນວຽກງານຕໍ່ໄປ, ພວກເຮົາສາມາດສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈຂອງZhenghengຜູ້ທີ່ກ້າທີ່ຈະທ້າທາຍແລະຕໍ່ສູ້, ເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແລະຊະນະເປົ້າຫມາຍການທ້າທາຍຂອງປີນີ້!
ຄໍາປາໄສທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Liu
ໃນຕອນທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມຍ້ອງຍໍ, ທ່ານ ຫຼິວ ຟານ ປະທານສະພາບໍລິຫານ ໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຢ່າງສຸດຊຶ້ງມາຍັງບັນດາບຸກຄົນ ແລະ ທີມງານທີ່ໄດ້ຮັບຄຳຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ຂອບໃຈທຸກຄົນທີ່ໃຫ້ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນ 9 ເດືອນຜ່ານມາ.ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຊີ້ໃຫ້ເຫັນເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດເພື່ອພັດທະນາພອນສະຫວັນໃນອະນາຄົດ, ແລະໄດ້ວາງຄວາມຫວັງ 3 ຢ່າງຄື:
—— ພວກເຮົາຄວນຍຶດ ໝັ້ນ ກັບແນວຄວາມຄິດຂອງຄວາມກ້າວ ໜ້າ ແລະການພັດທະນາກັບບໍລິສັດສະ ເໝີ.ມັນມີຄວາມໝາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ຈະເສີມສ້າງທີມງານທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງອັນຄົບຊຸດ ແລະຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຫຼັກຂອງບໍລິສັດ Zhengheng, ແລະສົ່ງເສີມການພັດທະນາແບບກ້າວກະໂດດຂອງບໍລິສັດ.
— ພວກເຮົາຈະສຸມໃສ່ການນໍາສະເຫນີ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການນໍາໃຊ້ພອນສະຫວັນ.ແນະນໍາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຄວາມສາມາດສູງທີ່ມີທັກສະໃນການຂາດແຄນ ໂດຍຜ່ານການຮັບສະໝັກພະນັກງານຜ່ານຊ່ອງທາງຕ່າງໆ.ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເຖິງວຽກງານບຳລຸງສ້າງພອນສະຫວັນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຂັ້ນຕ່າງໆ, ເອົາໃຈໃສ່ນຳ ແລະ ບຳລຸງສ້າງເຂົ້າໃນວຽກງານທີ່ມີຢູ່, ສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບົບການສຶກສາພາຍໃນ.
— ພວກເຮົາຈະສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງສາມທີມພອນສະຫວັນຂອງກອງທັບເຫຼັກທັງຫມົດ.ແຜນການສໍາລັບ 100CNCທະຫານເຫຼັກ, ການຝຶກອົບຮົມຂອງ 100 ພະນັກງານສະຫງວນທີ່ດີເລີດ, ແລະແຜນການສໍາລັບຜູ້ສືບທອດຫລັງ 90s.ພອນສະຫວັນແມ່ນພື້ນຖານຂອງການພັດທະນາ.ພວກເຮົາຄວນເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າກ່ຽວກັບພອນສະຫວັນ, ຊີ້ແຈງແນວຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາແລະຊີ້ແຈງວຽກງານຂອງພວກເຮົາ.ຫວັງວ່າບັນດາຜູ້ຈັດການຂອງແຕ່ລະພະແນກສາມາດຊອກຫາຈຸດສຸມຂອງວຽກງານພອນສະຫວັນ, ເຊິ່ງເປັນໂຄງການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແລະເປັນລະບົບໃນປະຈຸບັນ, ເພື່ອຮັບຮູ້ການພັດທະນາພອນສະຫວັນແລະການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
ເວລາປະກາດ: ວັນທີ 01-01-2022
