ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານສະແດງຕົວເອງແລະຮຽນຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຂວງເຈີ້ຈ່ຽງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ "ຫົວຂໍ້ບໍລິສັດ, ການພິມເຜີຍແຜ່ Kung Fu ທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ກອງປະຊຸມກວດກາຈຸດໃນເດືອນກໍລະກົດ 2015" ຕາມກຳນົດເວລາ 1 ໂມງຂອງວັນທີ 28/7/2015 ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ ດ້ວຍເວທີເພື່ອ "ສະແດງຕົວເອງແລະຮຽນຮູ້ຈາກກັນແລະກັນ".ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຜູ້ນຳໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງປາກເປົ່າກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການປັບປຸງໃນຮູບແບບ PPT ແລະ ສົມທົບກັບການກວດກາຢູ່ໃນສະຖານທີ່.ໄດ້ພິມເຜີຍແຜ່ທັງໝົດ 8 ຫົວຂໍ້ ແລະ 5 Kung Fu ທີ່ສ້າງສັນ.ການພິມເຜີຍແຜ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຂອງກອງປະຊຸມຍັງມີຂໍ້ດີແລະຄຸນລັກສະນະຂອງຕົນເອງ.
ຜູ້ນໍາເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປະກອບມີ CEO Liu fan, CEO Liu Zong, COO Zhang Hongzhang, ຮອງຫົວຫນ້າບໍລິຫານແລະບຸກຄະລາກອນ Li Fengjun, ຮອງຫົວຫນ້າຜະລິດ Lei Nengbin, ຫົວຫນ້າໂຄງການ Chen Yifu, ຫົວຫນ້າວິສະວະກອນ Huang yonghuang, ຫົວຫນ້າພະແນກການຜະລິດ. Zhuo Gang, ຜູ້ອໍານວຍການພາກສ່ວນເຕັກໂນໂລຊີຊີວະສາດຂອງພະແນກວິສະວະກໍາ Zhang Yong, ຜູ້ອໍານວຍການພາກຜະລິດ I Tang bin, ຜູ້ອໍານວຍການພາກຜະລິດ II Wei Changming Yang Huaxian, ຫົວຫນ້າພາກສ່ວນຜະລິດ III ຂອງພະແນກການຜະລິດ, Wei, ຫົວຫນ້າພາກສ່ວນປະກັນໄພຊີວິດ. Zhang Jun, ຫົວຫນ້າປະກັນຄຸນນະພາບຂອງພະແນກຄຸນນະພາບ, Zhang Bing, ຫົວຫນ້າພາກສ່ວນຜະລິດເຄື່ອງມືແລະເຮືອບິນພິເສດ Li Haijun, ຫົວຫນ້າພາກສ່ວນອຸປະກອນການ, Yang Xiaohong, ຫົວຫນ້າພາກສ່ວນການເງິນ, ຫົວຫນ້າຂອງ ສ່ວນເວລາຫວ່າງຂອງພາກສ່ວນດຳເນີນການຈັດຊື້, ແລະ ທ່ານຫຼຽວຮົ່ງ, ຫົວໜ້າພາກສ່ວນບຸກຄະລາກອນບໍລິຫານ.
ໃນຮູບແບບຂອງ PPT ແລະປະສົມປະສານກັບວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາແປດຂັ້ນຕອນ, ຜູ້ເຜີຍແຜ່ໄດ້ອະທິບາຍການປັບປຸງຂອງລາວຕໍ່ຜູ້ນໍາແລະເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ນໍາສະເຫນີໃນກອງປະຊຸມຢ່າງລະອຽດ.ມີພະນັກງານທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ "ມີປະສົບການໃນຫຼາຍຮົບ".ບໍ່ວ່າຈະເປັນ "fledgling" ຫຼື "ປະສົບການໃນຫຼາຍຮົບ", ແຕ່ລະຜູ້ເຜີຍແຜ່ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນການປັບປຸງຂອງຕົນເອງໃນຂະບວນການພິມເຜີຍແຜ່, ແລະເນື້ອໃນທີ່ຈັດພີມມາແມ່ນ "ນະວະນິຍາຍແລະເລິກເຊິ່ງ".ຈາກເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງພະລັງງານ Zhengheng ໃນການດໍາເນີນການທີ່ດີເລີດ, ການຂະຫຍາຍຕົວແລະຄວາມຄືບຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຈະເປັນ "ກໍາລັງຫຼັກ" ທີ່ມີອໍານາດທີ່ສຸດ Zhengheng ໃນເສັ້ນທາງຂອງການດໍາເນີນການທີ່ດີເລີດ.
ຫຼັງຈາກການນຳສະເໜີທີ່ດີຂອງຜູ້ປະກາດທັງ 13 ຄົນແລ້ວ, ຜູ້ນຳແລະເພື່ອນຮ່ວມງານທັງໝົດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ເຮັດການກວດກາຢູ່ບ່ອນທີ່ຕັ້ງເພື່ອປັບປຸງຜູ້ປະກາດ.ໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນການກວດສອບຈຸດ, ຜູ້ນໍາມັກຈະຫົວຫົວແລະສັນລະເສີນການປັບປຸງຂອງຜູ້ເຜີຍແຜ່ແລະຜົນກະທົບຂອງມັນ, ແລະໃຫ້ຄໍາສັນລະເສີນຕໍ່ຜູ້ປັບປຸງແຕ່ລະຄົນ.ໃນລະຫວ່າງການກວດກາຈຸດຢູ່ໃນສະຖານທີ່, 13 ການປັບປຸງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນການປັບປຸງຂອງຕົນເອງແລະໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການການປັບປຸງຂອງຄົນອື່ນ.ນອກເຫນືອຈາກການຍ້ອງຍໍແຕ່ລະການປັບປຸງ, ຜູ້ນໍາຍັງໄດ້ແນະນໍາຫຼາຍດ້ານວິຊາຊີບສໍາລັບການປັບປຸງແຕ່ລະຄັ້ງແລະຕໍ່ມາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມກັງວົນຂອງຜູ້ນໍາແລະ "ສະເຫນ່" ຂອງ "ການປັບປຸງທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດ".
ຫຼັງຈາກການກວດສອບຈຸດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງຫມົດໄດ້ກັບຄືນໄປຫາຫ້ອງປະຊຸມ, ແລະຜູ້ນໍາໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບການປັບປຸງ 13 ປະສົມປະສານກັບເນື້ອໃນ PPT ທີ່ເຜີຍແຜ່ໂດຍ 13 ຜູ້ເຜີຍແຜ່ແລະການປັບປຸງແລະຜົນກະທົບຂອງການກວດສອບຈຸດ.ຄຳເຫັນຂອງຜູ້ນຳແມ່ນຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ.ຄໍາເຫັນຕົ້ນຕໍແມ່ນເນັ້ນໃສ່ການຍ້ອງຍໍແລະຄໍາແນະນໍາ, ເຊິ່ງບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ປັບປຸງມີຄວາມຮູ້ສຶກເຖິງຜົນສໍາເລັດທີ່ນໍາມາຈາກການປັບປຸງ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ປັບປຸງຮູ້ວ່າຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼາຍແລະຍັງມີຫຼາຍບ່ອນສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ.
ກອງປະຊຸມໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນເວລາ 4 ຊົ່ວໂມງແລະໄດ້ສິ້ນສຸດລົງຢ່າງສຳເລັດຜົນໃນເວລາ 5 ໂມງແລງ, ກອງປະຊຸມຂ່າວທີ່ຈັດຂຶ້ນໂດຍພະລັງງານ Zhengheng ເປັນເວທີເພື່ອ "ສະແດງໃຫ້ເຫັນຕົນເອງແລະການຮຽນຮູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ".ເມື່ອເຈົ້າໄດ້ປະສົບກັບມັນ, ເຈົ້າຈະມີການເກັບກ່ຽວ.ໂດຍຜ່ານການປະຊຸມຂ່າວນີ້, ເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບ: ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະເວົ້າໃນສາທາລະນະ, ປະສົບການການປັບປຸງແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄົນອື່ນ, ການສ້າງເພື່ອນມິດທີ່ມີໃຈດຽວກັນ, ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຜົນສໍາເລັດທີ່ມາຈາກການສັນລະເສີນຂອງຜູ້ນໍາ, ແລະອື່ນໆ. ເຈົ້າລໍຖ້າຫຍັງຢູ່?
ພະລັງງານ Zhengheng, ຜູ້ຜະລິດກະບອກສູບເຄື່ອງຈັກມືອາຊີບທີ່ມີ 20 ປີຂອງ R & D ແລະປະສົບການການຜະລິດ, ໄດ້ສະຫນອງຫຼາຍກ່ວາ 1 ລ້ານຜະລິດຕະພັນສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາລົດຍົນ, ອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກກະສິກໍາ, ອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກກໍ່ສ້າງແລະອຸດສາຫະກໍາອຸປະກອນການຜະລິດພະລັງງານ.ພວກເຮົາຫວັງວ່າທ່ານຈະໂທຫາໂທລະສັບ 400 ຟຣີຂອງ Zhengheng power: 400-012-9020, ຫຼືຄລິກທີ່ປຶກສາການບໍລິການລູກຄ້າອອນໄລນ໌ຢູ່ເບື້ອງຂວາມື!ເຂົ້າໄປໃນເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງພະລັງງານ Zhengheng ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ.
ເວລາປະກາດ: ກໍລະກົດ-28-2015
